Η δυνατότητα αυτής της ευέλικτης διευθέτησης θα επιτρέπεται μόνο εφόσον συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών

Έρχονται αλλαγές στην εργασία, με ελαστικό ωράριο «σουστά», που θα διευθετείται σε εβδομαδιαία βάση, ταυτόχρονα με τη λήψη μέτρων για μείωση της γραφειοκρατίας στις προσλήψεις, οι οποίες θα μπορούν να αναγγέλλονται ακόμα και μέσω του κινητού τηλεφώνου, φέρνει στη Βουλή στις αρχές Ιουνίου η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Στόχος του υπουργείου είναι οι αλλαγές να αυξήσουν την ευελιξία και την απλοποίηση διαδικασιών, και δη της προσάρμογής του ατομικού Εργατικού Δικαίου στις ανάγκες της νέας εποχής, όπου οι εργαζόμενοι θα είναι εκείνοι που επιλέγουν και όχι οι εργοδότες.

Ταυτόχρονα, θα ικανοποιείται και ένα πάγιο αίτημα της εργοδοτικής πλευράς για περισσότερη παραγωγική διαδικασία στις περιπτώσεις αυξημένης ζήτησης. Οι αλλαγές στο ωράριο εργασίας θα έχουν ως βάση το 8ωρο και το 40ωρο την εβδομάδα, χωρίς καμία απορρύθμιση αρχή της εργατικής νομοθεσίας. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, έπειτα από συμφωνία των εργαζομένων, διατηρώντας μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι υπερέχοντες ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες. Σήμερα, η δυνατότητα διευθέτησης είναι σε εξαμηνιαία ή ετήσια βάση.

Η δυνατότητα αυτής της ευέλικτης διευθέτησης θα επιτρέπεται μόνο εφόσον συμφωνηθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες δεν μπορούν να επιβάλουν μονομερώς αλλαγές, ενώ απαιτείται και η συναίνεση του συνδικαλιστικού εκπροσώπου ή των εργαζομένων.

Το σημερινό πλαίσιο επιτρέπει μέχρι και 150 ώρες υπερωρίας τον χρόνο, 48 ώρες ετησίως για εργαζόμενους σε βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργοστάσια και 120 ώρες για υπολοίπους κλάδους.

Παράλληλα, στο σχέδιο νόμου θα προβλέπεται η δυνατότητα πρόσληψης ακόμα και μέσω εφαρμογής στο κινητό ή ηλεκτρονικού μηνύματος που θα λέει απευθείας ο υποψήφιος εργαζόμενος. Βάσει του σχεδιασμού, θα δημιουργείται πρότυπο συμβόλαιο που θα περιλαμβάνει τους βασικούς όρους εργασίας, προκειμένου οι εργοδότες να μπορούν άμεσα να βάζουν εργαζόμενους σε δουλειά, κάτι αναγκαίο για περιπτώσεις ειδικά στον τουρισμό ή την εστίαση, όταν και το Σάββατο το βράδυ καλούνται να δουλέψουν την Κυριακή το πρωί.